El Salario Laboral

• 1. Conceptualizar el salario para su correcta estructuración en nómina.
• 2. Estructurar correctamente un recibo de salario para identificar las distintas partidas de devengos y deducciones a aplicar en un empleado.
• 3. Determinar los elementos de un finiquito para la correcta liquidación de un empleado.

• 1. Saber estructurar el salario.
• 2. Conocer las partidas del devengo y deducciones de un recibo de salario.
• 3. Cálculo y determinación de las partidas salariales y restantes conceptos a liquidar.

Unidad 1. Concepto Salario

• 1.Salario: Concepto y regulación.
• 2.Retribuciones extrasalariales.
• 3.Estructura del salario.
• 4.Determinación del salario.
• 4.1Absorción y compensación de salarios
• 4.2Igualdad de remuneración por razón de sexo (ART. 28 T.R.L.E.T).

Unidad 2. Estructura Salario

• 1.El Recibo de salarios.
• 2.Liquidación y pago de salarios.

Unidad 3. Finiquito

• 1.Recibo de saldo y finiquito.
• 1.1Pagas Extraordinarias. Cálculo y liquidación.
• 1.2Vacaciones.
• 1.3Otros conceptos a liquidar.