El plan de igualdad en las empresas

• 1.Conocer fundamentación normativa reguladora de los planes de igualdad en la empresa para su implantación.
• 2.Conocer los elementos necesarios para implantar un plan de igualdad.
• 3.Conocer el diagnóstico de un plan de igualdad para su correcta implantación.
• 4.Conocer las fases de diseño, aprobación y registro de un plan de igualdad en el contexto de su implantación.
• 5.Implantar correctamente un plan de igualdad, así como su evaluación para cumplir la finalidad del mismo.

• 1.Contextualizar el plan de igualdad en la normativa laboral vigente.
• 2.Aplicar los elementos y herramientas necesarias de la fase inicial de un plan de igualdad.
• 3.Actuaciones tendentes al diagnóstico de un plan de igualdad.
• 4.Elementos necesarios para el diseñar y registro un plan de igualdad.
• 5.Aplicar los elementos necesarios para la implantación real y evaluación de un plan de igualdad en la empresa.

Unidad 1: Normativa reguladora

• 1. Plan de igualdad: base normativa, negociación, contenido y obligaciones

Unidad 2: Puesta en marcha

• 1. Puesta en marcha de un plan de igualdad

Unidad 3: Diagnóstico

• 1. Diagnóstico de un plan de igualdad

Unidad 4

• 1.: Aprobación y registro
• 1. Diseño, aprobación y registro de un plan de igualdad

Unidad 5: Implantación

• 1. Implantación, seguimiento y evaluación de un plan de igualdad