Employer Branding y Atracción del Talento

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Con este contenido de curso profesional el alumno aprenderá el concepto de gestión del talento en la empresa, abarcando aspectos como las características del entorno laboral y el nuevo rol de los RRHH, así como las nuevas claves en la atracción del talento para el diseño de una estrategia de ‘Employer branding’ .

 

COMPETENCIAS

  • 1. Conocer las principales características del entorno laboral actual y el nuevo rol de recursos humanos para entender las nuevas dinámicas en gestión del talento.
  • 2. Comprender las nuevas claves en la atracción de Talento parar poder diseñar una estrategia de ‘Employer branding’ que posiciones a la empresa como «»excelente lugar para trabajar»».

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

  • 1. Entender las claves del contexto actual en la gestión de Recursos Humanos.
  • 2. Conocer las características de las nuevas generaciones que conforman el actual mercado de trabajo.
  • 3. Conocer el nuevo rol de Recursos Humanos especialmente en el ámbito de la gestión del Talento.
  • 4. Entender el cambio de paradigma en la atracción de Talento en la actualidad.
  • 5. Saber qué es el employer branding y por qué es necesario en el contexto actual.
  • 6. Conocer los diferentes medios de reclutamiento de candidatos.
  • 7. Aprender a diseñar una experiencia de candidato que marque la diferencia.

CONTENIDOS

Unidad 1. Entorno laboral actual

  • 1.El contexto actual.
  • 2.Las nuevas generaciones en el entorno laboral: Millennials y Centennials.
  • 3.Hacia una nueva gestión del Talento.

Unidad 2. Nuevas claves en la atracción del Talento

  • 1.Qué es el employer branding
  • 2.La propuesta de valor al empleado
  • 3.Herramientas para aplicar una estrategia de ‘Employer Branding’
  • 4.Ejemplos reales y tendencias de futuro
  • 5.Selección y reclutamiento
  • 6.Medios tradicionales de reclutamiento y selección
  • 7.Medios online de reclutamiento y selección

Dirigido A

Profesionales de cualquier sector que quieran adquirir conocimientos en el concepto de gestión del talento en la empresa, con especial énfasis en técnicos o responsables del departamento de recursos humanos.

Employer Branding y Atracción del Talento

Nivel

MEDIO/AVANZADO

Horas

4

Ámbito

GENERAL

PRECIO

22,00