Fundamentos del Análisis de Puestos de Trabajo

• 1. Entender adecuadamente los principios del APT para una gestión eficaz de RRHH.
• 2. Elaborar detalladamente la ficha de descripción de un puesto para aplicarla a diferentes usos en gestión de RRHH.
• 3. Conocer exhaustivamente las aplicaciones de la DPT para optimizar la eficacia de la política de RRHH.

• 1. Entender la importancia de la realización de un APT en la organización.
• 2. Describir los conceptos básicos de la metodología de APT.
• 3. Identificar las principales finalidades del APT.
• 4. Identificar los elementos de una ficha de descripción de un puesto de trabajo.
• 5. Familiarizarse con las diferentes aplicaciones de la DPT en gestión de RRHH.

Unidad 1. Fundamentos del Análisis de Puestos de Trabajo

• 1.Importancia del APT en la gestión de RRHH.
• 2.Conceptos básicos del Análisis de Puestos.
• 3.Finalidad del Análisis de Puestos.

Unidad 2. Ficha de Descripción de Puestos de Trabajo

• 1.Estructura de una ficha de DPT.
• 2.Elementos de la ficha de DPT.

Unidad 3. Aplicaciones de la Descripción de Puestos de Trabajo

• 1.Aplicaciones de la DPT en gestión de RRHH.
• 1.1 Diseño organizativo y de puestos.
• 1.2 Planificación de RRHH.
• 1.3 Reclutamiento y selección.
• 1.4 Formación y desarrollo.
• 1.5 Gestión del desempeño.
• 1.6 Retribución y compensación.
• 1.7 Planes de carrera.
• 1.8 Seguridad y prevención de riesgos laborales.
• 1.9 Orientación laboral.
• 1.10 Valoración de puestos de trabajo.
• 1.11 Relaciones laborales.