Gestionando el Cambio
Con el contenido de este curso profesional el alumnado a prenderá a gestionar la organización y a las personas que la forman para expandir la cultura digital e implementar formas de trabajo y comunicación ágiles que favorezcan el cambio.
COMPETENCIAS
- 1.Fomentar el cambio cultural en las personas que forman una empresa u organización, entendiendo que cualquier proceso de cambio o transformación de una organización sólo es posible a través del cambio en las personas que la forman.
- 2.Generar equipos con más capacidad de autogestión y más adaptativos, potenciando el talento para generar valor y ayudando a la innovación y al desarrollo de nuevos productos.
- 3.Fomentar el trabajo colaborativo, aplicando metodologías y herramientas con tal fin.
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
- 1.Identificar los nuevos perfiles profesionales en las empresas. Identificar el perfil del líder en el proceso de transformación cultural de una empresa.
- 2.Conocer y aplicar metodologías agile.
- 3.Usar herramientas de trabajo colaborativo.
CONTENIDOS
- Unidad 1. Transformación cultural en la empresa
- Unidad 2. Metodologías de Innovación/ agile
- Unidad 3. Herramientas digitales de trabajo colaborativo
Dirigido A
Profesionales de equipos directivos de Pymes que quieran adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para impulsar la gestión transformación digital de sus empresas y con ello mejorar la productividad y sus posibilidades de crecimiento e internacionalización.
Gestionando el Cambio
| Nivel | MEDIO |
|---|---|
| Ámbito | GENERAL |
| Horas | 4 |
PRECIO
22,00 €