Learnability y RRHH
Con este contenido de curso profesional el alumnado conocerá el contexto profesional actual, analizando las ventajas e inconvenientes que la learnability puede aportar. Se abarcarán aspectos claves de la learnability, así como los recursos y la planificación del aprendizaje. Además de identificar el impacto y la relación entre learnability y RRHH.
COMPETENCIAS
- 1. Conocer el entorno profesional actual y la importancia de trabajar la competencia learnability para seguir aportando valor en un contexto cada vez más cambiante.
- 2. Conocer las claves fundamentales que nos ayudan a desarrollar la learnability y cómo nos puede ayudar la tecnología para la adquisición y desarrollo de esta nueva competencia.
- 3. Conocer los recursos disponibles y cómo desarrollar una planificación adecuada que nos permita optimizar la inversión que realizamos en nuestra learnability.
- 4. Conocer cómo integrar la learnability desde el punto de vista de la gestión del talento en la empresa para incluirlo dentro de los planes de formación y desarrollo.
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
- 1. Conocer las características que definen el contexto actual y la necesidad de trabajar en las competencias profesionales.
- 2. Aprender a identificar qué es el learnability y por qué es tan importante trabajarlo.
- 3. Conocer los beneficios y ventajas que el learnability puede aportarnos desde el punto de vista del desarrollo personal y profesional.
- 4. Conocer las claves fundamentales que nos ayuden a comprender la importancia de la competencia learnability y cómo afrontarla.
- 5. Conocer los principales errores y creencias limitantes en las que incurrimos a la hora de trabajar la learnability.
- 6. Conocer cómo puede ayudarnos la tecnología a la hora de trabajar la learnability.
- 7. Conocer los diferentes recursos que se pueden utilizar a la hora de desarrollar la learnability.
- 8. Aprender a planificar para optimizar tiempos y recursos a la hora de desarrollar la learnability.
- 9. Identificar el impacto que la learnability tiene en el área de recursos humanos y gestión del talento.
- 10. Aplicar la learnability en los planes de formación y desarrollo profesional en la empresa.
CONTENIDOS
- Unidad 1: Contexto profesional actual
- 1. Contexto actual
- 2. ¿Qué es la learnability?
- 3. Beneficios y ventajas de trabajar nuestra learnability
- Unidad 2: Claves del learnability
- 1. Claves para desarrollar la learnability
- 2. Errores y creencias limitantes en torno a la learnability
- 3. Tecnología, aprendizaje y learnability
- Unidad 3: Recursos y planificación del aprendizaje
- 1. Recursos para el aprendizaje
- 2. Planificación del aprendizaje
- Unidad 4: Learnability y RRHH
- 1. Learnability y Recursos Humanos
- 2. Learnability para el desarrollo profesional individual y de equipos
Dirigido A
Profesionales de cualquier área o sector, poniendo especial énfasis en aquellos que deseen mejorar sus habilidades para el aprendizaje continuo.
Learnability y RRHH
| Nivel | MEDIO |
|---|---|
| Ámbito | GENERAL |
| Horas | 10 |
PRECIO
40,00 €