Liderazgo Personal

• 1.Comprender el proceso de cambio para realizar y mantener en el tiempo los objetivos deseados.
• 2.Conocer mi estilo de liderazgo actual para tener un punto de partida sólido en mi desarrollo como líder.
• 3.Aprender cómo funciona y filtra la realidad la mente para crear un marco de referencia más amplio y enriquecedor y facilitar el desarrollo personal.
• 4.Aprender a soltar el rol de víctima para convertirte en autor de tu realidad.
• 5.Crear y diseñar tu nuevo mapa de liderazgo para pasar a la acción y desarrollar tu potencial.

• 1.Aprender a gestionar los procesos de cambio, sus fases, obstáculos y apoyos de manera productiva y consciente.
• 2.Descubrir mis talentos, áreas de mejora, patrón de comportamiento y autosabotajes inconscientes más habituales.
• 3.Descifrar y superar las barreras limitantes que la mente crea con empatía y optimismo.
• 4.Establecer prioridades y conocer actitudes mentales potenciadoras.
• 5.Aprender a facilitar una nueva mentalidad que amplíe tu capacidad de crecimiento, autodominio y bienestar.

Unidad 1. Proceso de cambio

• 1.El proceso de cambio
• 2.Cambio vs transformación y tipos de cambio
• 2.1 Tipos de cambio
• 3.Fases del cambio. Resistencia y emociones.
• 4.Fuerza del cambio: impulso y freno

Unidad 2. Estilo de liderazgo actual

• 1.Tu estilo de liderazgo
• 1.1 Mindset para líderes
• 2.Análisis DAFO mis áreas ciegas. EI CAME
• 3.El análisis CAME, un paso más

Unidad 3. Barreras limitantes

• 1.Cómo la mente filtra la realizad y cómo ampliar nuestro marco de referencia
• 2.Cómo percibimos la realizad y el modelo de comunicación de la PNL
• 3.Una breve introducción a la PNL (programación neurolingüística)
• 3.1 ¿Qué entendemos por programa?
• 4.Pirámide de Maslow: la jerarquía de las necesidades humanas

Unidad 4. Actitudes mentales potenciadoras

• 1.De víctima a líder: descifrar y superar las barreras limitantes mentales y abrir las puertas al cambio
• 2.Esquemas mentales: ¿positivos o negativos?
• 3.Barreras: miedos y resistencias
• 3.1 ¿Cuál es tu miedo o miedos más recurrentes?
• 3.2 Creencias limitadas
• 3.3 Patrones de conducta o actitudes

Unidad 5. Nuevo mapa de liderazgo

• 1.Mindset: Mentalidad de crecimiento
• 2.El círculo de la influencia o cómo tomar las riendas de tu vida
• 3.Elementos clave de un plan de acción
• 3.1 Objetivos SMART