Modelos organizativos del S.XXI

• 1.Identificar adecuadamente las características que conforman la nueva realidad empresarial para determinar los modelos organizativos existentes.
• 2.Conocer modelos organizativos de las empresas del S.XXI para determinar las ventajas e inconvenientes de llevarlos a cabo.

• 1.Conocer los entornos VUCA y su impacto en la organización.
• 2.Aprender a identificar los modelos organizativos existentes.
• 3.Analizar si los modelos organizativos existentes responden a las necesidades de la nueva realidad.
• 4.Conocer las nuevas tendencias en gestión de organizaciones.
• 5.Identificar las ventajas e inconvenientes de estos nuevos modelos organizativos.
• 6.Identificar las claves para implementar estos nuevos modelos organizativos.

Unidad 1. Nueva realidad empresarial

• 1.El mundo ha cambiado: entornos VUCA
• 2.La empresa actual y su encaje en el entorno
• 2.1 Globalización
• 2.2 Digitalización
• 2.3 Nuevos hábitos de consumo
• 2.4 Generaciones profesionales
• 2.5 Estructuras organizativas
• 2.6 Nuevas formas de trabajar
• 3.Análisis empresa-mercado.

Unidad 2. Modelos Organizativos S. XXI)

• 1.Nuevas tendencias en gestión de organizaciones
• 2.Nuevos modelos organizativos
• 1. Organizaciones TEAL
• 2.1 ¿Qué son las organizaciones TEAL?
• 3.Nuevos modelos organizativos
• 2. Holocracia
• 3.1 ¿Qué es la holocracia?
• 4.Nuevos modelos organizativos
• 3. Sociocracia
• 4.1 ¿Qué es la sociocracia?
• 5.Nuevos modelos organizativos
• 4. Management 3.0
• 5.1 ¿Qué es el Management 3.0?
• 6.Ventajas e inconvenientes de los nuevos modelos organizativos
• 7.Otros modelos organizativos