Tipología de Contratos Temporales

• 1. Conocer los elementos configuradores del contrato temporal para su correcta celebración.
• 2. Conocer los elementos configuradores del contrato para la formación y el aprendizaje para su correcta celebración.
• 3. Conocer los elementos configuradores del contrato en prácticas para su correcta celebración.
• 4. Conocer los elementos configuradores del contrato de relevo y de jubilación anticipada para su correcta celebración.
• 5. Conocer la actuación en materia de control de la inspección de trabajo para no incurrir en infracciones y sanciones.

• 1. Identificar correctamente un contrato temporal.
• 2. Identificar correctamente un contrato para la formación y el aprendizaje.
• 3. Identificar correctamente un contrato en prácticas.
• 4. Identificar correctamente un contrato de relevo y de jubilación anticipada.
• 5. Actuación de la inspección de trabajo.

Unidad 1. Contrato Laboral (Temporal)

• 1.Contrato de obra y servicio.
• 1.1 Objeto.
• 1.2 Formalidades y características.
• 1.3 Duración.
• 2.Contrato eventual.
• 2.1 Objeto.
• 2.2 Formalidades y características.
• 2.3 Duración.
• 3.Contrato de interinidad.
• 3.1 Objeto.
• 3.2 Formalidades y características.
• 3.3 Duración.

Unidad 2. Contrato Laboral (El contrato de formación en alternancia )

• 1.Objeto del contrato
• 2.Requisitos del contrato
• 2.1 Edad
• 2.2 Formación y tutorización
• 2.3 Duración del contenido
• 2.4 Limitaciones
• 2.5 Retribución.

Unidad 3. Contrato Laboral (Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional)

• 1.Objeto de contrato
• 2.Características y requisitos del contrato
• 2.1 Titulación y contrato
• 2.2 Duración del contrato
• 2.3 tiempo de trabajo y periodo de prueba
• 2.4 Práctica profesional
• 2.5 Retribución.
• 3.Normas comunes de los contratos formativos

Unidad 4. Contrato Laboral (Relevo y Jubilación anticipada)

• 1.El contrato de jubilación parcial.
• 1.1 Concepto y requisitos de acceso a la jubilación parcial.
• 1.2 Objeto y características del contrato de jubilación parcial.
• 2.El contrato de Relevo.
• 2.1 Objeto.
• 2.2 Requisitos.
• 2.3 Incentivos.

Unidad 5. Contrato Laboral (Inspección)

• 1.La Inspección de trabajo.
• 1.1 Funciones.
• 1.2 Actuaciones.
• 2.Control del fraude en la contratación y en el empleo.
• 2.1 Control contratación temporal.
• 2.2 Normativa vinculante y convenios colectivos.