Word 2016: Elaborar Documentos con Estilos de Texto adecuados

SKU: 12B03C02 Category:

Con este contenido de curso profesional el alumno aprenderá a elaborar documentos con estilos de texto adecuados, abarcando aspectos de formato de párrafo, tabulaciones, bordes y sombreados, así como de etiquetado, enumeración y listados.

 

COMPETENCIAS

  • 1. Comprender el entorno de trabajo y las herramientas relacionadas con el diseño de página para saber cómo realizar una configuración correcta y poder optimizar el rendimiento aplicándolos correctamente al tipo de documento más adecuado (según el caso).
  • 2. Comprender los conceptos relacionadas con el formato de fuente para dominar su correcto uso.
  • 3. Comprender los conceptos relacionadas con el formato de párrafo y tabulaciones para utilizarlos adecuadamente y mejorar el aspecto de los documentos.
  • 4. Entender las posibilidades de uso de bordes/sombreados para texto/página para asimilar sus opciones de aplicación en documentos.
  • 5. Comprender las herramientas relacionadas con etiquetar y enumerar listas para elaborar documentos de forma ordenada.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

  • 1. Conocer/Personalizar el entorno de trabajo.
  • 2. Ser capaz de elegir el tipo de archivo según las necesidades de cada momento.
  • 3. Manejar tamaños, márgenes y resto de herramientas relacionadas con el diseño de página.
  • 4. Manejar los formatos de fuente y ser capaz de aplicarlos optimizando el trabajo.
  • 5. Manejar los formatos de párrafo y tabulaciones siendo capaz de aplicarlos optimizando el trabajo.
  • 6. Manejar las posibilidades de las herramientas que permite personalizar la aplicación de bordes y sombreados al texto.
  • 7. Dominar las posibilidades de la herramienta que permite personalizar la aplicación de bordes a la página.
  • 8. Dominar la elaboración de listas numeradas y etiquetadas con símbolos totalmente personalizadas.

CONTENIDOS

Unidad 1: Herramientas.

  • 1.Tendencias actuales en el ámbito del reclutamiento.
  • 2.Herramientas digitales para el reclutamiento de candidatos.
  • 3.LinkedIn como herramienta para el reclutamiento y la selección.
  • 3.1.¿Qué es LinkedIn y por qué debemos usarlo?
  • 3.2.Desarrollo de un perfil 10.
  • 3.3.Funciones básicas de LinkedIn en el proceso de reclutamiento.

Unidad 2: Comunicación.

  • 1.La comunicación en el proceso de selección.
  • 2.Aspectos clave para una comunicación eficaz.
  • 2.1.Errores en la comunicación con candidatos.
  • 2.2.Candidato seleccionado, y ¿ahora qué?
  • 2.3.Impacto de la comunicación en la imagen de marca de la empresa.
  • 3.El plan Onboarding.
  • 3.1.Elementos clave de un plan Onboarding.
  • 3.2.Beneficios de desarrollar un plan de onboarding.
  • 3.3.Errores más comunes en la implantación y desarrollo de un plan de onboarding.
  • 3.4.Consejos para la implantación exitosa del plan de onboarding.
  • 4.Comunicación con los no seleccionados.
  • 4.1.Claves para dar feedback negativo o de mejora.
  • 5.Acciones de mejora.

Unidad 3: El perfil del seleccionador.

  • 1.La figura del seleccionador como actor clave en el proceso de atracción del talento.
  • 1.1.Alineamiento seleccionador-empresa.
  • 1.2.La figura del seleccionador en la experiencia del candidato.
  • 1.3.Falsas creencias en torno a la figura del seleccionador.
  • 2.Habilidades y competencias para convertirse en un seleccionador de referencia.
  • 2.1.Comunicación.
  • 2.2.Capacidad de análisis.
  • 2.3.Habilidades sociales.
  • 2.4.Inteligencia emocional.
  • 3.Evolución del perfil del seleccionador para adaptarse al contexto laboral en el medio plazo (horizonte 2030).
  • 3.1.Redes sociales como herramienta clave para la búsqueda de talento
  • 3.2. La marca personal del seleccionador.
  • 3.3.El seleccionador 2.0.
  • 3.4.Retos futuros del seleccionador.

Unidad 4: Employer Branding.

  • 1.El Employer Branding: concepto y aspectos clave.
  • 1.1.Definiendo el Employer Branding y su importancia en la organización.
  • 1.2.Beneficios e inconvenientes de trabajar el Employer Branding.
  • 1.3.Employer Branding y generaciones profesionales.
  • 1.4.Employer Branding y orgullo de pertenencia.
  • 1.5.Embajadores de marca.
  • 2.Paso a paso para desarrollar una estrategia de Employer Branding.
  • 2.1.Definir nuestra cultura corporativa.
  • 2.2.Definir segmentos de mercado.
  • 2.3.Trabajar en nuestra propuesta de valor al empleado (EVP).
  • 2.4.Trabajar en la estrategia de visibilidad y comunicación.
  • 2.5.Medir y realizar las adaptaciones necesarias.
  • 3.Casos de éxito de Employer Branding.
  • 4.Errores a evitar en nuestra estrategia de marca empleadora.
  • 4.1. Claves para superar una crisis de Employer Branding
  • 4.2.Claves para potenciar nuestro Employer Branding.

Dirigido A

Profesionales de cualquier sector que quieran iniciarse en el uso del procesador de texto Word a un nivel básico.

Word 2016: Elaborar Documentos con Estilos de Texto adecuados

Nivel

BÁSICO

Horas

6

Ámbito

GENERAL

PRECIO

36,00